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大法官會議在2015年6月作成第730號解釋，大法官認為，過去由教育部自訂的《學校教職員退休條例施行細則》第19條第2項規定退休年資合併計算最高只能計35年，缺乏法律授權，違反法律保留原則，且侵害憲法保障的財產權，宣告違憲。

教育部人事處解釋，假設某位教師任職25年退休也領了退休金，第2次回任某個學校的老師，任職滿15年又要退休，但因第1次退休年資採計25年，第2次退休年資採計15年，合併計算退休年資40年。但若另一名教師在同一所公立學校任職滿40年，因為退休年資採計最高35年，只能採計35年。大法官會議認為，兩者應一致標準，且涉及憲法財產權保障，規定應提升至法律位階，而非僅用行政命令來規範。

教育部人事處科長呂易芝表示，修法後，已經辦理退休、資遣、離職等公立學校教育人員、公務人員、政務人員、公營事業人員、民選首長及1996年2月1日後轉任的軍職人員與其他公職人員，再任或轉任學校教職員，與前一次的年資合併計算而且不能超過最高採計年資35年限制。

顏寬恆在院會三讀後發言表示，在大法官宣告違憲後，行政部門有限時修法的壓力，為了合憲、合公教一致，讓第2次辦理退休的學校教職員年資2次合計不得超過35年法制化，實在是不得已。

顏寬恆盼在總統蔡英文宣告1年內將提出年金改革方案的同時，凸顯這次修法多此一舉，因為到時候又要大張旗鼓修法，希望新政府趁著年金改革機會，同時檢視這項限定前後退休年資不得高於35年的規定的合理性與公平性。